2. 업무지식 부족: 업무에 참가한 지 수십 년 동안 줄곧 업무지식을 배우고 업무 경험을 총결하고 있지만, 일이 바쁘고 머리가 피곤하기 때문에 이론지식과 전문수준이 이상적이지 않다. 그리고 게을러서 공부하는 데 시간이 걸리기 때문에 공부에 있어서의 적극성, 적극성, 자각성도 부족하다.
3. 법적 자질 부족: 업무에서 집행은 대부분 법률법규에 의존한다. 그러나 일의 성격이 단일하고 적용 범위가 작기 때문에 접촉과 운용이 가능한 법률은 매우 적고, 법률 법규의 내포에 대한 깊은 이해가 부족하다. 그 중 일부는 이해하기 어렵다. 그들이 공부하고 있을 때, 그들은 시도하는 태도가 있다. 그들은 실제 업무에 직면했을 때, 때로는 법률 무기를 정확하고 유연하게 운용할 수 없을 때가 있다. 그리고 나의 선량한 성격 때문에 인정과 관련된 위법 위반 사건에 직면했을 때, 진정으로' 법적 근거가 있고, 법은 반드시 따라야 하고, 법 집행은 엄격해야 하며, 위법은 반드시 조사해야 한다' 는 행동 규범을 실현할 수 없다.
법적 근거:' 중국생산당의 규율처분조례' 제 6 조 * * * 당 조직과 당원이 당장과 기타 당내법규 위반, 국가법규, 당과 국가정책, 사회주의 도덕, 당, 국가, 인민의 이익을 해치는 행위는 반드시 추궁되어야 한다.