1, 출산 수당. 허난성에서 규정한 출산수당 기준은 "임신 28 주 이상 또는 출산을 유도한 것으로, 90 일간의 출산수당을 받는다. 만육은 90 일간의 출산수당을 증가시킨다. "

2. 출산 보험. 출산 또는 유산 과정에서 발생하는 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비 등에 주로 쓰인다. 일반 출산수당은' 단위 전년도 1 인당 분담금 임금 /30* 출산휴가 일수' 로 계산되며, 자연분만의 기본 출산휴가는 98 일이며, 지역에 따라 다를 수 있습니다. 제왕절개수술이라면 15 일 더 주세요.

법적 근거

허난성 인구 및 가족 계획 규정

제 14 조 결혼 육아, 우생학 우육을 제창하다. 한 부부 (재혼 부부 포함) 는 세 자녀를 낳을 수 있다.

이미 세 자녀를 낳고 자녀가 장애로 판정된 부부는 한 자녀를 더 낳을 수 있다. 제 15 조 부부가 자녀를 낳고, 가정이 스스로 출산을 안배하고, 출생 등록 서비스 제도를 실시한다. 자녀를 낳는 부부는 출산 서비스 등록 플랫폼을 통해 보건 주관부에 등록하여 출산 등록 정보표를 무료로 받을 수 있다. 제 13 조 시민은 법에 따라 자녀를 낳을 권리와 가족계획을 실시할 의무가 있다.

부부 쌍방은 가족계획을 실시하는 데 있어서 같은 책임을 지고 있다. 시민 가족 계획의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다. 제 25 조 법에 따라 혼인을 등록한 부부는 국가가 규정한 혼인 휴가 외에 혼인휴가 18 일을 늘리고 혼전 의학검사에 참가하며 혼인휴가를 7 일 늘린다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 국가가 규정한 출산휴가 외에 3 개월의 출산휴가를 늘리고 배우자에게 1 개월의 간호휴가를 준다. 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간은 출석으로 간주된다.

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 자녀가 만 3 세가 되기 전에 부부 쌍방은 매년 10 일의 육아휴직을 주고 육아휴직 기간은 출석으로 간주해야 한다.