1. 중재 신청 제한 기간은 1 년입니다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다. 중재를 요구하는 당사자는 노동쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면 신청을 제출해야 한다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 83 조

노동 분쟁 당사자가 중재 판결에 불복하면 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.

둘째, 노동 중재 과정은 무엇입니까?

1. 중재 신청. 당사자가 노동 분쟁 중재를 신청하면 중재 신청서를 제출해야 한다. 중재 신청서에는 신청자와 피청구인의 이름, 이름, 주소, 주민등록번호 등이 포함되어야 합니다. 논란의 사실, 신청인의 의견, 이유 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

중재위원회는 검토를 수행해야합니다. 중재위원회는 신청서를 받은 후 7 일 이내에 심사를 진행하고 수락 여부를 결정해야 한다.

법원 중재. 노동 분쟁 사건은 노동 분쟁 중재위원회가 중재 신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 판결을 내려야 한다.