법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 44 조. 공무원은 업무상 기관 밖에서 아르바이트를 해야 하기 때문에 관련 기관의 비준을 받아야 하며 아르바이트 보수를 받지 말아야 한다. 제 88 조 공무원은 다음과 같은 상황 중 하나가 있는 경우 해고해야 한다. (1) 연간 심사가 2 년 연속 부적절한 것으로 확인됐다. (2) 현재 일을 감당할 수 없고, 또 다른 안배를 받아들이지 않는다. (3) 본 기관의 인원 조정, 철회, 합병 또는 감소로 인해 업무를 조정해야 하는데, 본인은 합리적인 안배를 거부한다. (4) 공무원 의무를 이행하지 않고, 공무원 법률과 규율을 지키지 않고, 교육을 통해 변하지 않고, 정부 기관에서 계속 일하며 해고를 당하는 것은 적합하지 않다. (5) 무단 결근이나 공무로 외출한 경우 정당한 이유 없이 15 일 이상 또는 1 년 연속 돌아오지 않은 사람.
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