현지 노동중재부에 중재를 신청할 수 있는 것은 무료입니다. 제안을 할 때 다음 사항을 이해해야합니다.

1. 입사 후 회사가 당신과 노동계약을 맺었습니까? 만약 네가 서명하지 않는다면, 너는 회사에 네가 입사한 그 달부터 매달 두 배의 월급을 줄 것을 요구한다.

2. 회사는 제때에 임금을 전액 지급하지 않고, 회사에 경제적 보상금을 지급하라고 요구했다. 경제적 보상은 당신이 회사에서 일하는 연한에 따라 회사는 매년 당신에게 한 달 월급을 지급해야 합니다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 만약 6 개월 미만이면 회사는 너에게 반달 임금의 경제적 보상금을 지불해야 한다.

3. 당신의 임금은 현지 최저 임금보다 낮습니까? 만약 현지 최저 임금 기준보다 낮다면, 당신은 회사에 차액을 보충해 줄 것을 요구합니다.

3. 당신이 서면 사직을 제출한 지 30 일 후, 회사는 당신에게 사직 수속을 해야 합니다. 비준을 하지 않으면 사람을 놓아주지 않는다고 말하지 않았다.

당신을 도울 수 있기를 바랍니다.