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노동 계약에는 어떤 자격이 필요합니까?
1. 기업의 순자산 200 만원 이상, 고정된 경영장소가 있습니다.

2. 기업기술책임자는 엔지니어링 서열 중급 이상 직함 또는 고급 엔지니어 이상 자격을 가지고 있습니다.

3. 기업이 일자리증을 소지하고 있는 시공관리인은 5 명 미만이며 시공사, 품질원, 안전원, 노동노동자 등이 완비되어 있습니다.

4. 심사나 훈련을 거친 기술노동자는 50 명 이상이다. 노무 하도급 자질은 각종 건설 노무 작업을 맡을 수 있다. 건축법' 규정에 따르면 노무 하청을 실시하는 공사는 모두 노무 자질을 갖추어야 한다.

법적 근거

건축법

제 13 조

건축활동에 종사하는 건축시공업체, 조사단위, 설계단위, 공사감리단위는 등록자본, 전문기술자, 기술장비, 완성된 시공실적에 따라 자질등급으로 나뉘어 자질심사에 합격하고 해당 등급의 자격증을 취득한 후에야 자질등급허가 범위 내에서 건축활동에 종사할 수 있다.

제 26 조 1 항

건축공사를 청부 맡는 단위는 법에 따라 취득한 자격증을 소지해야 하며, 그 자질급이 허가된 업무 범위 내에서 공사를 수주해야 한다.

제 28 조

계약자가 도급한 모든 건설 공사를 다른 사람에게 하청하는 것을 금지하고, 도급자가 도급한 모든 건설 공사를 해체한 후 도급 명의로 다른 사람에게 하청하는 것을 금지한다. "입찰 입찰법" 에는 자체 노동 서비스, 분산 노동 서비스 및 조직 노동 서비스가 있습니다.

민법

제 791 장

계약자가 공사를 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관에 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 하청하는 것을 금지하다. 건설 공사 주체 구조의 시공은 반드시 계약자가 스스로 완성해야 한다.