법률 분석: 고용인 단위는 매년 6 월부터 8 월까지 근로자들이 고온에서 노천 작업을 할 수 있도록 준비하고, 1 인당 매달 60 원 이하의 기준에 따라 수당을 지급한다. 작업장 실내 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며 (33 C 제외), 1 인당 월 45 원 이하의 기준에 따라 발급됩니다. 고온날씨에 노천 작업을 하면 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없어 고온수당을 받을 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

첫째, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하고, 경제발전과 사회진보를 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정한다.

제 2 조 본법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.

국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.