인사기록 부주의로 분실되어 환불할 수 없는 경우, 신분증과 직원 본인이 제공한 호적본 원본과 복사본을 재발급해야 하며, 노동보장부에 재발급 서류를 신청해 근로자의 원래 채용 부서, 시 기록 보관소, 고용인 단위 현지 기록 보관소 또는 기타 관련 부서에 가서 찾을 준비를 해야 한다. 근로연령 확인표, 임금확인카드, 노동계약, 징병절차, 농촌지청이 명부 및 위치, 입대신고서, 제대등기표, 장교 전업 승인 신고서 등 원본 자료를 복사해 복사한다. 직공 기록 요소는 완비될 수 없으며, 동급 노동보장 행정부가 사회보장 기본 정보에 따라 기록한 정보를 근거로 한다. 직공 서류교환증은 노동보장관리권한의 현지화를 원칙으로 한다. 즉, 동급 노동보장행정부의 심사를 거쳐 자료가 완비되고 내용이 진실하며, 동급 노동보장행정부에서 노동관계 인정서를 발급한다. 노동법 제 3 조: 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

법적 객관성:

인사 파일 관리 방법' 제 7 조는 자료가 진실하고, 글이 명확하고, 수속이 완비되도록 진지하게 인정해야 한다. 재료는 심사 도장이나 본인이 서명한 것을 조직하고 도장을 찍고 서명한 후 보관해야 합니다.