현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 회사가 지역을 가로질러 이전하여 항주 임평이 하사로 이사한 계약은 아직 만료되지 않았다. 가지 않으면 보상이 있나요?
회사가 지역을 가로질러 이전하여 항주 임평이 하사로 이사한 계약은 아직 만료되지 않았다. 가지 않으면 보상이 있나요?
보상이 없다

공장 이전에 대한 경제적 보상:

1. 고용주와 근로자가 체결한 노동계약이 어떻게 규정되어 있는지, 그리고 계약이 어디서 이행되는지에 따라 달라진다. 예를 들어, 계약이 광저우에서 이행되면, 도시를 가로질러 동관으로 이주한다. 만약 직원들이 과거를 따르기를 원하지 않는다면, 경제적 보상이 있을 것이다. 계약 이행 장소에 따라 다릅니다. 계약을 체결한 곳과 계약을 이행하는 곳 (즉 당신이 일하는 공장) 은 다르다. 계약 이행지가 우선해야 한다.

2. 일반 사법관행에서는 도시간 이전 협상이 안 돼야 경제적 보상이 있을 수 있다. 만약 네가 도시에서 이사를 한다면, 일반적으로 경제적 보상은 없을 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 40 조 (3) 항은 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적인 상황이 크게 바뀌어 노동계약이 이행되지 못하게 하고, 고용인과 근로자는 협상을 거쳐 노동계약 내용 변경에 합의할 수 없다고 규정하고 있다. 용인 단위와 협의할 수 없는 경우 노동 중재를 신청하여 경제적 보상을 요구할 수 있다.