고용주와 고용주의 차이

1, 의미가 다릅니다

용공 단위는 노무파견 협정에서 노무파견 형식으로 고용을 받는 단위이다.

고용주란 고용인의 권리와 행동능력을 가지고 노동조직을 이용하여 노동을 생산하고 노동자에게 임금과 기타 노동 보수를 지급하는 단위를 말한다.

2. 서로 다른 관계

고용인과 파견된 근로자 사이에는 노동관계가 없다.

국가기관, 사업단위, 사회단체란 노동계약이나 노동계약을 통해 다른 직원들과 노동관계를 맺는 단위를 말한다.

3. 다른 의무

고용 단위는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다: 국가 노동 기준을 집행하고, 상응하는 노동 조건과 노동 보호를 제공한다. 파견된 근로자의 업무 요구와 보수를 알리다. 초과근무 수당과 성과상여금을 지불하고 일자리 관련 복지를 제공한다. 파견된 근로자에게 필요한 실무 교육을 제공한다. 연속 고용, 정상적인 임금 조정 메커니즘의 구현.

노동계약법에 규정된 고용인 단위의 주체 조직으로서 고용인 단위는 두 가지 기본 특징을 가지고 있다. 하나는 법에 따라 설립된 것이고, 다른 하나는 일정한 조직 구조와 재산을 가지고 있다.

바이두 백과-고용주