법률 분석: 현에서 학교를 운영하는 고용은 취소되지 않지만, 여전히 정부의 통제 하에 재정 지출은 여전히 정부가 부담한다. 현에서 학교를 운영하는 중점은 현상의 안배에 따라 교사를 고정학교에서 현이 있는 학교로 옮겨 현내 교육자원의 균형 발전을 촉진하는 것이다. 현에서 학교 취업을 하는 것은 새로운 일이 아니다. 사실 이미 전국적으로 한동안 시행되었다. 시행 효과로 볼 때 실제로 교사 편제를 취소하는 것도 아니고 편제를 줄이는 것도 상관없다. 더 많은 것은 교육 공평에 대한 노력이다. 현관학교 초빙은 현재의 교관학교 초빙 교사를 기초로 한다. 교관과 현관이라는 글자의 차이는 교사 관리 체제의 중대한 변화를 반영한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 교사 법"

제 3 조 교사는 교육 및 교수 책임을 수행하는 전문가이며, 교육 및 교육, 사회주의 건설자 및 후계자 육성, 국가 품질 향상 등의 사명을 수행합니다. 교사는 국민의 교육 사업에 충실해야 한다.

제 4 조 각급 인민정부는 교사의 사상정치교육과 업무훈련을 강화하고, 교사의 근무조건과 생활조건을 개선하고, 교사의 합법적인 권익을 보장하고, 교사의 사회적 지위를 높이는 조치를 취해야 한다. 사회 전체가 교사를 존중해야 한다.

제 5 조 국무원 교육 행정부는 전국 교사 업무를 주관한다. 국무원 관련 부서는 각자의 직권 범위 내에서 교사 업무를 책임진다. 학교 및 기타 교육기관은 국가 규정에 따라 교사를 자율적으로 관리한다.