根據已公布的國家法定節假日調整方案，可以得知公民放假總天數為11天；具體法定假日如下:
元旦假期1天（調休3天）；
春節假期3天（7天，從正月初壹到初七）；
“五壹”國際勞動節假期為1天（調休5天）；
“十壹”國慶假期為3天（調休7天）；
增加清明節、端午節和中秋節為國家法定假日，各為1天（農歷閏月以正月為假日）。
法定假日工資規定
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證員工享受年休假。年休假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資待遇。
2.如果員工累計工作已達到65，438+0年但不足65，438+00年，則年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年者，年假為15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
3.單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假。對於員工應休的年休假天數，單位應當按照員工日工資的300%支付年休假工資。
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