직업 능력 성향 테스트' 와' 걷기 테스트' 의 주요 차이점은 테스트 시간, 테스트 내용 및 난이도가 다르다는 것이다. 일반적으로' 도보 테스트' 는' 직업능력 성향 테스트' 보다 조금 어려울 것이다.

시험 중의 상식 판단은 비교적 포괄적이며 정치, 경제, 법률, 역사, 문화, 지리, 환경, 자연, 과학 기술 등을 포함한다. 그리고 직위 시험의 상식적 판단은 이를 고찰할 뿐만 아니라 직위 유형에 따라 수험생에게 개인화된 평가를 추가한다. 행측과 직측이라는 단락의 난이도와 문제량은 기본적으로 융합되어 있다. 상대적으로 말하면, 행보는 더욱 전면적일 것이다.

능력을 시험하다

과학기술이 고도로 발달한 오늘날, 국가 공무원들은 효율적이고 과학적이며 규범적인 정보 관리를 진행하고 있기 때문에, 관리자들이 대량의 정보를 신속하고 정확하게 받아들이고 처리해야 하는데, 이 정보의 상당 부분은 숫자로 표현되거나 숫자와 관련이 있다.

직업능력 성향 테스트' 는 문제량이나 퀴즈 내용으로 볼 때 행정직업능력 성향 테스트보다 비교적 간단하다. 테스트는 주로 우리의 작문 능력, 이해 능력, 언어 분석, 빠르고 정확한 분석 정보, 사건에 대한 인식, 데이터 빠른 처리, 의사 결정 등 우리 행정 업무의 처리 능력을 테스트합니다.