壹、工地上的工人年齡不能超過多少歲。
勞動法規定，禁止招用未滿十六周歲的未成年人；男60歲，女50歲。這是法定退休年齡。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的職工符合下列條件之壹的，應當退休。
（壹）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
二、相關法律法規
《勞動法》第15條
禁止雇主招募16歲以下的未成年人。
文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障未成年人接受義務教育的權利。
第十八條下列勞動合同無效:
（壹）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）以欺詐、威脅手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，在不影響剩余部分效力的情況下，剩余部分仍然有效。
勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
通過我的介紹，大家可以了解到根據勞動法規定，禁止招用未滿16周歲的未成年人，對男女年齡也有規定。希望大家都能理解。