1. 먼저 현지 노동사회보장국에 가서 산업재해를 인정한 다음 노동사회보장국이 지정한 의료기관에 가서 산업재해등급확인을 한다. 구체적인 업무 관련 상해 등급은 검진을 기준으로 한다. 2. 산업재해감정결과에 근거하여 상응하는 산업재해배상을 요구합니다. 직장이 이미 산업재해보험을 샀다면 노동사회보장국이 산업재해배상금을 지급한다. 직장은 산업재해보험을 사지 않고, 직장은 산업재해보험의 기준에 따라 지불한다. 고용주가 납부를 거절하는 것도 사회보장기금이 선불할 수 있다. 3. 산업재해보상 범위에는 의료비, 간호비, 입원 급식보조비, 교통비, 숙식비, 재활치료비, 보조기구비, 휴업임금, 일회성 장애보조금, 일회성 산업재해의료보조금, 장애취업보조금 등이 포함됩니다. 4. 산업재해보험의 새로운 규정에 따르면, 3 가지 일회성 보조금의 보상액은 (광둥을 예로 들자면) 본인의 5 급 임금 78 개월, 6 급 임금 64 개월, 7 급 임금 44 개월, 8 급 임금 30 개월, 9 급 임금 19 개월, 6.54333 입니다 5. 더 많은 산업재해보상전문법률상담입니다. 전화상담이나 광동보험변호사망에 오신 것을 환영합니다.