1. 증거 수집: 차용증, 이체 기록, 증인 증언 등 대출과 관련된 모든 증거를 정리한다.

2. 기소: 채무 발생 후 3 년 이내에 인민법원에 민사소송을 제기하여 상환을 요구하다.

3. 집행: 일단 법원 판결이 성공하면 법원에 강제 집행을 신청하여 채무자가 상환 의무를 이행하도록 강제할 수 있다.

4. 소송 시효통지: 소송 시효가 3 년이 넘으면 법원은 접수를 하지 않을 수 있다.

이주 노동자의 임금 보장에 관한 법률 규정;

1, "중화인민공화국 노동계약법" 규정: 고용인 단위는 국가가 규정한 지불 방식에 따라 제때에 근로자의 임금을 전액 지급해야 한다.

2.' 중화인민공화국 노동법' 은 근로자가 제때에 노동 보수를 받을 권리가 있다고 분명히 규정하고 있다.

3. "임금 지불에 관한 잠정 규정" 은 고용주가 근로자 임금이 월별로 지급되도록 보장해야 하며, 이유 없이 체납해서는 안 된다고 지적했다.

4.' 중화인민공화국형법' 은 노동보수 지불을 거부하는 것은 범죄를 구성할 수 있으며, 고용인의 법정 대표인이나 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 형사책임을 추궁할 수 있다고 규정하고 있다.

5.' 농민공 임금 체불 문제 해결에 관한 약간의 의견' 은 농민공 임금 체납에 대한 법적 책임성을 높이고 농민공 합법적인 권익을 보호한다고 강조했다.

요약하자면, 농민공들이 3 년 이내에 빚을 갚기 어려운 문제에 대해서는 먼저 관련 증거를 수집해야 한다. 차용증, 이체기록 등 적시에 인민법원에 민사소송을 제기하고, 승소 후 법원에 집행을 신청하고, 채무가 상환되도록 하고, 시효기한을 초과하지 않도록 주의해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 50 조

임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.