취업국은 국가 차원의 부문으로, 취업정책 수립 및 시행을 담당하고, 노동시장의 안정적인 취업과 균형 발전을 촉진한다. 그 기능은 주로 노동 시장 정보 수집, 분석 및 발표, 직업 교육 및 취업 서비스, 창업지도 및 지원을 포함한다. 인적자원 및 사회보장국 (인적자원 및 사회보장국) 은 지방행정기관의 한 부문으로, 주로 사회보장사무를 관리한다. 그 기능은 사회보험, 인사관리, 노동관계 조정 등 분야를 포괄한다. 인적자원과 사회보장국은 주로 사회보장정책의 시행과 관리를 담당하고 있으며, 연금, 의료보험, 실업보험 등 공공복지의 보장과 관리를 포함한다.
취업국과 인사국은 어떤 연결과 차이가 있습니까? 고용국과 인적자원과 사회보장국의 기능은 다르지만 둘 사이에는 일정한 연관성이 있다. 취업국은 주로 취업 촉진을 담당하고, 인적자원과 사회보장국은 주로 사회보장사무를 관리한다. 실제 업무에서 양자는 서로 조율하여 취업과 사회보장사업의 발전을 공동으로 촉진해야 한다. 예를 들어 취업국은 취업정보와 직업훈련자원을 제공할 수 있고, 인사국은 사회보장정책과 복지보장을 제공할 수 있다.
취업국과 인적자원과 사회보장국은 분야마다 다른 기능과 사명을 가지고 있지만, 이들의 협력과 조화는 취업과 사회보장 분야의 문제를 더 잘 해결하고 경제발전과 사회안정을 촉진하는 데 기여할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 4 조 국가는 취업정책을 제정하고 시행하고, 취업을 촉진하고, 노동시장을 규범하고, 근로자가 법에 따라 누리는 노동권익을 보호한다.