장쑤 쑤저우 태창 구룡종이 회사가 직원을 해고하는 것을 보면 알 수 있다. 그들이 무슨 말을 하든 간에. 나는 네가 너를 해고할 이유를 찾지 않기를 바란다. 아무리 말해도 상관없다. 노동국도 그 기업을 불쾌하게 할 엄두가 나지 않는다. 만약 네가 해고하는 것이 합리적이지 않다고 생각한다면, 가서 그들과 이야기해라. 그들은 경비원이 너를 강제로 회사에서 쫓아내게 할 것이다. 이것은 너의 일이 아니다. 네가 경찰서에 가도 너를 도울 수 없다. 나는 그들과 논쟁하기 위해 구룡에서 일하는 친구가 있다. 그들은 아침 8 시부터 오후 2 시까지 세 명의 경비원을 파견하여 소회를 열었는데, 내 친구는 위층 지도자 이론을 급히 찾아 위층으로 뛰어올라 세 명의 경비원에게 한 대 맞았다. 회사에서 쫓겨난 후. 그가 해고되었다고 들었다. 너는 그런 기업에 대해 이야기할 자격이 없다. 그리고 그 회사의 법률 고문도 말을 꺼냈다. 구룡과의 소송. 구룡이 이길 수 없는 소송은 없다. 그 친구가 뭔가를 알고 싶다면

자세한 내용은 저에게 전화해 주세요. 나는 오늘 내가 한 말에 대해 법적 책임을 지고 싶다.