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섭외 노동관계의 법적 충돌에 대한 해결책은 무엇입니까?
법률 분석: 섭외 민사관계 조정 방법에서 국제사법은 충돌법 조정 (간접 조정) 과 실체법 조정 (직접 조정) 을 명확히 규정하고 있다. 충돌법의 조정, 일명 간접조정이라고도 하는 것은 국내법이나 국제조약에서 법률 적용 원칙을 제정하고, 어떤 상황에서 국내법이 적용되는지, 어떤 경우에 외국법이 적용되는지, 어떤 국내법이 적용되는지 규정하고, 그리고 지정국의 실체법에 따라 당사자의 권리와 의무를 확정하는 것이다. 실체법의 조정, 일명 직접조정이라고도 하는 것은 통일된 실체법 규범을 제정하여 당사자의 권리와 의무를 직접 규정하는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 21 조는 피고가 거주하는 인민법원의 관할하에 있다. 피고의 거주지는 정규 거주지와 일치하지 않으며, 정규 거주지 인민법원의 관할을 받는다. 법인이나 다른 조직에 대한 민사소송은 피고가 거주하는 인민법원의 관할을 받는다. 같은 소송에서 여러 피고의 거주지, 자주 거주지가 두 개 이상의 인민법원의 관할하에 있으며, 각 인민법원이 관할한다.