1, 퇴직금은 본인의 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 지급됩니다.

2. 근무 연한이 35 년이면 90% 로 계산한다.

3. 근무 연한이 30 년 만인 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다.

4. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.

연금 수준에 영향을 미치는 주요 요인은 다음과 같습니다.

1. 퇴직 전 마지막 해 지역 사회 평균 임금, 분담금 기준 수준, 분담금 연한 등. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다. 일반 직원들에게, 근로연령이라는 개념은 이미 점차 희미해졌다.

요약하자면, 우리나라 교사의 퇴직 후의 임금은 명확한 공식 규정이 있다. 근무 연한이 길수록 퇴직 후 월연금 금액이 높아진다. 퇴직연금 관련 규정은 서민들의 가장 큰 관심사 중 하나였고, 교사의 퇴직임금에 대한 국가의 임금 정책도 끊임없이 개정되어 퇴직 대우를 높이고 있다.

법적 근거:

교사법

제 30 조

교사는 은퇴하거나 퇴직한 후 국가가 규정한 퇴직 또는 퇴직 대우를 받는다.

현급 이상 지방인민정부는 장기간 교육교학 업무에 종사하는 퇴직 초중고교교사의 연금 비율을 적당히 높일 수 있다.

제 31 조

각급 인민 정부는 국가 보조금과 단체로 임금을 지급하는 초중고교 교사의 대우를 제고하고, 국가가 임금을 지급하는 교사와 동등한 임금을 점진적으로 실현할 수 있는 조치를 취해야 한다. 구체적인 방법은 지방 각급 인민 정부가 본 지역의 실제 상황에 근거하여 제정한다.