이철암 변호사가 대답했다: 안녕하세요, 사회보험 소송 시효에 관한 법적 질문에 답해 드리게 되어 기쁩니다. 1. 사회보장절차 재발급, 사회보장비용 납부, 시간제한 없음. 고용주가 직원을 위해 사회보장수속을 처리하고, 사회보장비용을 납부하는 것은 법적 의무이기 때문에, 고용인이 직원을 위해 사회보장수속을 처리하지 않고, 사회보장비용을 납부하는 것은 국가의 강제성 규정을 위반하는 것이므로 시효제도는 적용되지 않는다. 또한, "노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석" 제 1 조 (3) 항에 따르면 근로자가 퇴직한 후 사회보험 조정에 참여하지 않은 원용자와의 논란으로 법원에 소송을 제기하고 연금, 의료비, 산업재해 보험 대우 등 사회보험을 받을 것을 주장하는 법원이 접수해야 한다. 사회 보장으로 인한 분쟁은 시간 제한을 받지 않는다는 것을 알 수 있다. 2. 일반적으로 사회보장으로부터 발생하는 분쟁은 행정기관으로 처리하기에 더 적합하고, 행정기관은 당연히 무제한으로 처리할 수 있다. 그래서 당신은 또 다른 방법으로 노동감찰부에 불만을 제기하고, 고용인 기관에 사회보장수속을 명령하고, 사회보장보험료를 납부하고, 고용인 기관에 일정한 처벌을 줄 것을 요구하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 노동감찰부가 하지 않거나 함부로 하면 피고를 위해 법원에 행정소송을 제기할 수 있다.