(1) 고의적인 범죄로 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다.

(2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았다.

(3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람.

과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 상황이 특별하고 면직에 비교적 적합하다면 면직은 하지 않을 수 있지만 상급기관에 보고하여 비준해야 한다.

공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다.

중화인민공화국 노동계약법 (법) 제 39 조 고용인 기관이 일방적으로 노동계약 (과실해고) 근로자를 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다. (6) 법에 따라 형사책임을 추궁당할 수 있다.