壹、探親假的適用範圍
新規定明確了探親假的適用範圍，涵蓋各類企事業單位員工，包括全職、兼職和臨時員工。這壹變化使更多的員工能夠享受探親假的好處，這有助於提高他們的工作積極性和生活質量。
第二，探親假的長度和條件
新條例調整了探親假的期限和條件。根據新規定，如果員工符合某些條件，他們可以享受更長的探親假。同時，新規還放寬了探親假的申請條件，讓更多員工能夠符合條件並享受探親假。
三是探親假的待遇保障
在待遇保障方面，新規明確規定了探親假期間的工資福利等問題。在探親假期間，員工將享受與正常工作期間相當的工資，並保留相應的福利和權利。這壹規定有助於消除員工申請探親假時的後顧之憂，保障員工的合法權益。
四。探親假的申請和批準流程
新規定還簡化了探親假的申請和審批流程，提高了審批效率。員工只需按照規定程序提交申請並提供必要的證明材料即可享受探親假。同時，企事業單位也應積極配合員工的申請，確保探親假政策的順利實施。
總而言之:
《民法典》2024年探親假新規在適用範圍、期限和條件、待遇保障、申請和審批流程等方面進行了全面調整和優化。，以更好地保障員工探親的權益。這些新規定將有助於提高員工的工作滿意度和生活質量，促進家庭和諧和社會穩定。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第1055條規定:
夫妻有互相扶養的義務。對方不履行扶養義務時，需要扶養的壹方有權要求對方支付扶養費。
第1056條規定:
夫妻雙方都有權使用自己的名字。