퇴직자의 월 퇴직생활비는 기본 생활비, 생활비 지불 및 과도조절기금으로 구성되어 있다.

분석:

구체적인 금액 계산 및 지불:

(1) 기본 생활비 (가입자가 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금) 2 × 가입자의 월 평균 분담금 임금 × 2) 가입자의 월 평균 분담금 임금 × 분담금 연한 × 3) 과도대사기금은 80 위안을 기준으로 2006 년부터 20/까지 한다 20 15 이후 사직한 경우 과도대사기금은 더 이상 발행되지 않습니다. 분담금 연한, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금, 평균 지수화 월 분담금 임금은 퇴직자의 관련 규정에 따라 집행된다. 기본 생활비와 과도기 조정 기금은 조정 기금에서 지급된다. 생활비의 지불은 건설전 전후의 분담금 연한에 따라 각각 조정기금과 개인계좌기금에서 지급된다. (윌리엄 셰익스피어, 생활비, 생활비, 생활비, 생활비, 생활비, 생활비) 개인 계좌 지불 후 생활비 지불은 조정 기금에서 지급된다. 퇴직자가 사망한 후 개인 계좌의 개인 분담금 원금은 법정 상속인 또는 지정 수혜자가 상속할 수 있습니다. 분담금 연한이 15 미만인 경우 한 번에 퇴직생활비를 청산하고 연금보험 관계를 종료한다.

법적 근거:

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 잠정 조치 제 1 조

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

1. 본인은 자발적으로 조기 퇴직을 신청한 기관 직원, 기업사업단위 직원, 국유개혁기업이 노동관계를 해지한 직원 또는 병으로 인해 부상을 입지 않은 장애인;

2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세로 기록 중 가장 빠른 기록을 기준으로 합니다. 사직을 신청한 사람은 연령에 구애받지 않는다.

3, 연금 보험료 납부 (동일 분담금 포함) 만 15 년;

4. 의료기관에서 유효한 의료 정보의 원본 또는 도장 사본이 있습니다.