ESOP 직원 주식 보유 프로그램은 회사 주식에 초점을 맞춘 것으로, 회사 경영진과 직원들에게 동기를 부여하는 장기 인센티브 메커니즘입니다.
회사에 있어 지분 인센티브의 장점은 다음과 같습니다.
지분 인센티브는 전략의 시행을 지원하고 회사의 장기 목표를 달성할 수 있다.
지분 인센티브는 빠른 발전과 자본 운영의 요구를 충족시킬 수 있다.
지분 인센티브 메커니즘은 기업이 새로운 인재를 유치하고 핵심 인재를 보유하도록 도울 수 있다.
직원들에게 지분 인센티브의 장점은 다음과 같습니다.
지분 인센티브는 직원들에게 장기적이고 상상력이 풍부한 수익을 가져다 줄 수 있다. 지분 인센티브를 받아 직원들은 임금 수준을 높일 수 있다.
지분 인센티브는 직원의 신분을' 농민공' 에서' 공동창업자' 로 전환함으로써 회사에 대한 직원들의 소속감과 정체성을 높일 수 있다.
부로의 편안한 전문가들은 ESOP 의 설계 목적이' 주주 가치 극대화, 직원 및 기업 공승' 을 달성하는 것이라고 생각합니다.