우리 시의 기업사업단위는 새로 정착한 네 가지 인재, 즉 국제 정상급 인재, 국가급 리더들, 성급 리더들, 시급 고위층 인재를 새로 도입했다. 고위층 인재는 범주별로 200- 1 만 주택 보조금 또는 인재 아파트 무료 입주를 받고 9 년 동안 200- 100% 세금 보조금을 받는다. 비정기 건강검진, 외출 훈련, 휴가 요양, 여행 혜택 등 우대 정책을 즐기며 자녀 학교, 배우자 취업, 직함평가, 사회보장관리, 서류보관, 정착 등의 서비스 메커니즘을 즐길 수 있다.

첫째, 재능을 도입하려면 다음 조건을 충족시켜야합니다.

1. 정규 대학 졸업 현지에서 일을 안정시켜 일정한 연한을 납부하다. 각지의 인재 관련 규정에 부합하다.

2. 인재 도입이란 현지 고용인 기관이 업무수요에 따라 외성시에서 재직 근로자 한 명을 채용하는 것을 말한다.

3. 일정 고용 연한을 달성하고 학력이 현지에서 인재를 끌어들이는 최소 요구 사항보다 높은 인재로 현지에 취업한다.

둘째, 인재 도입 절차:

1. 전문 기술자 소개 프로세스.

기업과 도킹하여 전문 기술자의 요구를 결정합니다.

3. 고용 단위는 수요 보고서를 제출하고, 고용 계획을 세우고, 고용 정보를 발표하고, 각종 기업 인재 수요 보고서를 검토하고, 인재 도입 계획을 결정하고, 인터넷, 신문, 라디오, 텔레비전 등 다양한 형식으로 고용 정보를 발표한다.

법적 근거:' 강서성 () 의 혁신 창업 고위층 인재 양성' 천인 계획' 시행 방법' 제 2 조, 강서성 () 의' 쌍천인 계획' 을 실시하는 주요 목표는 5 년 안팎, 국가 외 우수 고위층 인재/KLOC-0 도입을 중점적으로 지원하는 것이다. 약 1 만 명이 핵심 기술을 돌파하고, 신흥산업을 발전시키고, 전성의 혁신과 발전을 이끌 수 있는 고위급 인재를 중점적으로 양성하고, 각지의 각 부서를 이끌고 인재 도입과 양성력을 높여 우리 성의 새로운 이념을 실천하고, 새로운 운동 에너지를 육성하고, 새로운 경제를 발전시킬 수 있는 강력한 인재 지지를 시범적으로 보여 준다.