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단오절은 방학을 하지 않고 법을 어기나요? (관련 법규 및 정책문서 해석)
단오절은 일명' 단양절',' 숭무절',' 용주절' 으로 중국 전통 명절 중 하나이다. 음력 5 월 5 일은 굴원을 기념하는 날이다. 단오절에는 쫑쯔, 용주 경주, 쑥 달기, 향낭 착용 등 전통 풍습이 있어 국가 법정 공휴일 중 하나로 꼽힌다.

단오절은 방학을 하지 않는다.

그러나, 어떤 특수한 상황에서는 단오절이 방학을 하지 않을 수도 있다. 예를 들어, 20 14 국무원은 "중화인민공화국 공휴일 조례 개정에 관한 결정" 을 공포하고 "국가 안보, 사회생산 등 특수한 상황에 따라 휴일을 조정할 수 있다" 고 규정하고 있다. 이에 따라 정부는 특수한 상황에서 방학을 하지 않기로 결정할 수 있다.

단오절에 방학을 하지 않으면 법을 어기나요?

현행 법규에 따르면 단오절은 국가 법정 공휴일 중 하나이다. 정부가 법에 따라 방학을 하지 않으면 위법인가? 대답은' 예' 입니다. 중화인민공화국 휴가조례 제 22 조는 "국무원에서 규정한 공휴일에는 어떤 형태로든 노동자들에게 일을 강요해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 정부는 법에 따라 공휴일을 규정해야 하고, 근로자들이 공휴일에 일하도록 강요해서는 안 된다는 것이다. 정부가 법에 따라 방학을 하지 않으면 불법이다.

어떻게 자신의 권익을 수호합니까?

만약 정부가 법에 따라 방학을 하지 않는다면, 우리는 어떻게 자신의 권익을 보호할 수 있습니까? 첫째, 우리는 법적 수단을 통해 권리를 보호 할 수 있습니다. 예를 들어, 노동감찰부에 불만을 제기하여 정부가 법에 따라 방학을 할 것을 요구할 수 있다. 둘째, 우리는 집단 행동을 통해 우리의 권리를 지킬 수 있다. 예를 들어 파업, 휴가 등의 행동을 조직하여 정부에 압력을 가하여 법에 따라 방학을 요구할 수 있다. 마지막으로, 우리는 또한 언론을 통해 우리의 권리를 폭로할 수 있다. 예를 들어 웨이보, 위챗 등 소셜미디어 플랫폼을 이용해 정부의 불법 방학을 대중에게 폭로해 사회적 관심과 여론의 압력을 불러일으킬 수 있다.