안녕하세요, 여 보, 난 당신의 질문에 대답 기 뻐 요. 노동국의 전화는 12333 으로 유용하다. 12333 회전인공서비스는 0 회전을 걸어야 합니다. 전화를 건 후 음성 안내에 따라 연결해 주시면 됩니다. 그러나, 당신의 서술에 따르면, 당신의 문제는 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 문제입니다. 인적자원과 사회보장국 노동법 집행대대에 가서 신고를 하거나 노동중재를 신청할 수 있다.

다음 자료를 제출하다.

1, 노동 분쟁 중재 불만 등록 양식

2. 고소장 (불만의 사유와 요구를 상세히 진술하고, 한 양식에 두 부 또는 피고인 수에 따라 작성함)

3, 고소인의 신분증 및 사본.

4. 위탁대리인이 있는 사람은 직접 허가위임서에 서명하고 제출하고 위탁사항을 명시하고 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인 대리인이 로펌을 위해 파견한 집업 변호사는 변호사 집업 증명서 사본을 제공해야 한다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리협의와 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 한다.

5, 피고인 사업자 등록 정보.

고소인과 피고 사이의 노사 관계 증명; (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 브랜드, 급여 카드, 급여 양식 (단일), 고용 등록 양식, 보증금 영수증, 처분 증명서 및 해고, 해고, 해지 (또는 해지) 노동 관계의 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다. 고소인은 증명서류를 제출할 때 원본과 사본 한 부를 동봉하여 심사를 거쳐 원본을 반납해야 한다.

제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.