법률 분석: 인턴 기간 사직은 3 일 앞당길 수 있습니다. 노동계약에는 인턴 기간이 없다는 말은 수습기간밖에 없다. 이는 정식 계약서에 있다. 수습기간은 3 일 앞당겨 사직할 수 있고, 정식 기간은 30 일 앞당겨 사직할 수 있다. 고용인 단위와 근로자 간의 권리와 의무 관계 (수습기간 포함) 는 노동법 및 관련 규정에 의해 조정된다. 예를 들어, 노동 계약 기간이 3 개월 미만이거나 노동 계약 기간이 특정 업무 임무를 완수하기 위한 것이라면 수습 기간을 약속할 수 없습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 19 조. 노동 계약 기간이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습 기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다. 같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다. 일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하거나 3 개월 미만의 노동 계약을 체결하면 수습 기간을 약속할 수 없다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.