가족계획 특수가족 전방위구조 보장 체계를 확립하고, 정부가 주도하고 사회조직이 참여하는 구조보살핌 작업 메커니즘을 보완하고, 가족계획 가정의 합법적인 권익을 보호한다.

여성기업사업단위 채용은 임신, 출산, 육아 기간 동안의 일련의 비용을 포함한 원가를 가져올 수 있다. 최근 2 년 동안 전문가들은 고용기관이 장애인 취업정책, 즉' 장애인 취업보장금 면제' 를 참고해 고용기관이 여성을 모집하고 여성 취업차별을 없애도록 장려할 수 있다고 조언했다.

또한 여성 임신 검사와 육아 과정에서 고용 단위도 여성에게 적합한 유연한 일자리를 제공해야 하며, 사회 전체가 출산을 장려하는 지원 조치를 마련해야 한다.

법률 및 규정:

20 18 의 세 쌍둥이를 낳는 최신 정책에 따르면, 법률 규정에 부합하고 현지 보건계생 서비스 부서에서 인정한 기타 어떤 상황에서도 세 쌍둥이를 낳을 수 있다.

1. 부부는 불임으로 출산을 할 수 없다. 법에 따라 두 아이를 입양한 후 완쾌된 후에 다시 아이를 낳을 수 있다.

2. 부부는 두 자녀를 낳았는데, 그 중 일부는 법적으로 장애아로 확인되어 정상적인 노동력으로 성장할 수 없고, 의학적으로 재생산할 수 있다고 생각한다.

3. 재혼 부부는 1 명의 자녀가 있고 이미 * * * 재혼 후 1 명의 자녀가 함께 있다.

4. 재혼부부 한쪽은 이미 1 자녀를 낳았고, 다른 쪽은 출산을 하지 않았고, 재혼 후 함께 1 자녀를 낳았다.

5. 재혼부부 한쪽은 이미 두 자녀를 낳았고, 다른 한쪽은 출산하지 않았거나 1 자녀를 낳지 않았으며, 재혼 후 함께 자녀를 낳지 않았다. 여섯 번째 상황: 성급 인민정부 보건계획생 행정부가 인정한 기타 상황.

위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-세 자녀 정책