연금 보험을 사는 것이 의무적입니까? 관련 법률과 규정이 어떻게 구체적으로 규정되어 있는가: 사회보험은 의무적이다. 직원들이 기업에서 일하는 한, 기업은 반드시 직원을 위해 사회보험에 참가해야 한다. 이것은 1995 노동법에 명시적으로 규정되어 있다. "고용인과 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다." 1999 "사회보험징수잠행조례" 제 4 조는 "분담금 단위와 분담금 개인은 제때에 사회보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 20 10 사회보험법은 근로자와 고용인 간의 사회보험권 의무를 더욱 규범화하고 명확하게 했다. 사회보험법' 의 반포는 앞서 반포한' 노동법',' 노동계약법',' 취업촉진법',' 노동분쟁조정중재법' 과 함께 우리나라 인적자원사회보장법체계의 완전한 최상층 구조를 구성해 인적자원사회보장을 법제화 궤도에 올려놓는 데 큰 의미가 있다. "사회보험법" 제 4 조는 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다고 규정하고 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 열째, 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.