고용주가 산업재해보험에 가입하는 경우, 산업재해보험가입지인사국에 산업재해인정을 신청하고, 산업재해보험참가지 건립지의 시급노동능력평가위원회에 인정을 신청해야 한다. 고용인이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 하미시 인적자원 사회보장국에 산업재해인정을 신청하고 노동능력감정위원회에 노동능력검진을 신청해야 한다.

법적 근거

인적 자원 사회 보장부

시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 (2)

인적 자원 사회 보장부 발행 [2065 438+06]29 호

7. 고용인 단위 등록지와 생산경영지가 같은 통일지역에 있지 않은 경우 원칙적으로 직공 등록을 산업재해보험에 가입해야 한다. 등록지에서 산업재해보험에 가입하지 않은 근로자는 고용주가 생산경영지에서 산업재해보험에 가입할 수 있다.

지역간 근로자 파견을 위한 노무파견 단위는' 노무파견 잠행 규정' 에 따라 산업재해보험에 가입해야 한다. 건축시공업체가 공사에 따라 보험에 가입하는 것은 건축공사 소재지에서 산업재해보험에 참가해야 한다.

직원이 사고 상해나 직업병에 걸린 후, 보험지에서 산업재해인정과 노동능력검진을 실시하고, 보험지의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받는다. 산업재해보험에 참여하지 않은 종업원은 생산경영장소에서 산업재해인정과 노동능력평가를 해야 하고, 고용인은 생산경영장소의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 지급해야 한다.