법률 분석: 티베트 근무기간 동안 티베트 간부와 인재의 임금을 원기관에서 지불하고 원단위의 모든 복지 대우를 받는다. 한편 티베트 간부와 인재는 라사가 현지 동료 간부와 인재의 임금 기준 (보조금 포함) 에 따라 임금을 지급하고 티베트 직원의 다른 대우를 받는다. 2. 티베트 간부 인재가 티베트에서 일하는 동안 매달 생활 보조금은 3000 위안이다. 원조 간부와 인재가 입장하면 일회성 방한비를 줄 수 있고, 1 년에 6,000 위안을 지급하며, 1 년마다 1 년마다 4,000 원을 더 늘릴 수 있다. 1 년 미만의 것은 1 년으로 계산한다. 생활보조금과 일회성 방한비는 각급 정부가 별도로 부담한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 입법법"

제 65 조 국무원은 헌법과 법률에 근거하여 행정 법규를 제정한다.

행정 법규는 다음 사항을 규정 할 수 있습니다.

(1) 법률 규정을 시행하기 위해 행정 법규를 제정해야 하는 사항

(2) 헌법 제 89 조에 규정된 국무원 행정직권 사항.

국무원은 전국인민대표대회와 상무위원회가 행정법규를 제정해야 하는 사항에 대해 전국인민대표대회와 상무위원회의 권한에 따라 행정법규를 먼저 제정하기로 했다. 실천 검사를 거쳐 입법 조건이 성숙할 때, 국무원은 제때에 전국인민대표대회와 상무위원회 입법을 제청해야 한다.