현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 직업건강안전관리체계에 시간제 안전원이 필요합니까?
직업건강안전관리체계에 시간제 안전원이 필요합니까?
요구 사항이 있습니다.

직업건강안전관리체계는 새로 개정된' 안전생산법' 을 포함한 법률과 규정을 준수해야 한다.

2065, 438+04, 65, 438+0 년 2 월 65 일 시행된 새로 개정된 안전생산법은 광산, 금속제련, 건축공사, 도로운송단위 및 위험물 생산, 경영, 저장단위는 안전생산관리기관을 설치하거나 전문직 안전생산관리원을 갖추어야 한다. 실무자 100 명 이상의 다른 생산 운영 단위는 안전 생산 관리 기관을 설치하거나 전임 안전 생산 관리 인력을 배치해야 합니다. 100 이하 종사자는 전임 또는 시간제 안전 생산 관리자를 배치해야 합니다.

상술한 5 종 기관에 대해 4 종 (위험물 제외) 의 주요 책임자와 안전생산관리원의 심사 합격을 요구하다. 평가는 무료입니다. 위험물, 광산, 금속 제련 단위에는 안전 생산 관리에 종사하는 등록 안전 엔지니어가 있어야 한다.

다른 생산 경영 기관이 등록 안전 엔지니어를 고용하여 안전 생산 관리 업무에 종사하도록 장려하다.

기업의 성격과 인원 수에 따라 최소한 아르바이트 안전 (생산관리자) 인원이 있어야 한다는 것이다.