법률 분석: 노동조합의 지위는 국가체제에서 국가정권, 정당, 기타 사회조직, 같은 계급의 대중과의 관계, 그리고 국가정치, 경제, 문화생활, 사회사무에서의 역할, 권리, 의무의 복합적인 구현이다. 그것은 노동계급의 지위에 의해 결정되며, 주로 노조를 통해 다른 사회조직과 본 계급 대중과의 광범위한 사회연결에 나타난다.

법적 근거:' 중화인민공화국노조법' 제 1 조는 국가 정치 경제 사회생활에서 노조의 지위를 지키기 위해 노조의 권리와 의무를 명확히 하고 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.

중화인민공화국 노조법' 제 24 조 노조는 기업 강령, 강제 근로자 모험 작업, 또는 생산 과정에서 중대한 사고 위험과 직업 피해가 눈에 띄는 것을 발견했을 때 해결할 수 있는 건의를 할 권리가 있으며, 기업은 제때에 답변을 연구해야 한다. 근로자의 생명안전을 위협하는 상황을 발견할 때 노조는 기업에 직원 철수 위험 현장을 조직할 것을 건의할 권리가 있으며, 기업은 반드시 제때에 결정을 내려야 한다.