법적 근거:' 중화인민공화국노조법' 제 1 조는 국가 정치 경제 사회생활에서 노조의 지위를 지키기 위해 노조의 권리와 의무를 명확히 하고 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.
중화인민공화국 노조법' 제 24 조 노조는 기업 강령, 강제 근로자 모험 작업, 또는 생산 과정에서 중대한 사고 위험과 직업 피해가 눈에 띄는 것을 발견했을 때 해결할 수 있는 건의를 할 권리가 있으며, 기업은 제때에 답변을 연구해야 한다. 근로자의 생명안전을 위협하는 상황을 발견할 때 노조는 기업에 직원 철수 위험 현장을 조직할 것을 건의할 권리가 있으며, 기업은 반드시 제때에 결정을 내려야 한다.