建築業是國民經濟發展的重要支柱產業之壹。根據國家有關規定，建築業的工資標準由國家統計局發布和管理。建築行業的工資標準根據不同的職業和地區進行劃分，包括但不限於技術工人、普通工人、管理人員、工長等職業類別。不同的職業類別對應不同的工資標準。在2019發布的工資指導線中，建築業工資標準有所提高，但受疫情等因素影響，2020年工資漲幅將有所放緩。2022年建築業工資標準具體執行應遵循國家有關規定，建築業企業也可根據自身實際情況制定適當的內部工資標準。除國家統計局制定的建築業工資標準外，壹些地區或企事業單位也按照國家規定制定了自己的工資標準。這些標準可能不同，但都要遵循國家相關法律法規的約束和要求。
如何確定妳在建築行業的具體工資標準？建築業的工資標準是根據職業和地區的劃分來確定的。可以參考國家統計局制定的工資標準或者咨詢當地人力資源和社會保障部門的相關人員，獲取更詳細的信息。
建築業工資標準由國家統計局發布和管理，應符合國家有關法律法規的約束和要求。建築業企業也可以根據實際情況制定適當的內部工資標準，但這些標準不能低於國家規定的最低工資標準。勞動者應當按照勞動合同約定的工資標準和休息休假按時足額領取工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十二條* * *勞動者應當按照勞動合同約定的工資標準、工作時間和休息休假時間，按時足額領取工資。