기업연금은 국가기본연금보험의 중요한 보충으로 기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험의 세 부분으로 구성되어 있다. 현대사회보험제도를 시행하는 국가에서 기업연금은 이미 기업에서 비교적 보편적인 보충연금계획이 되었으며, 기업연금계획 또는 직업연금제도라고도 한다. 기업연금의 개인 분담금 부분은 개인이 당월 임금으로 개인소득세를 계산할 때 공제해서는 안 된다. 기업연금의 기업분담금은 개인계좌에 부과되고, 기업연금의 기업분담금은 직공 개인계좌에 부과될 때, 이달 개인연금계좌의 개인임금소득과 기업분담금의 합이 개인소득세비용 공제 기준을 초과하지 않는 경우 개인소득세를 징수하지 않는다. 개인의 당월 임금 소득은 개인 소득세 비용 공제 기준보다 낮지만, 개인 연금 계좌가 청구된 기업의 분담금 이후 개인 소득세 비용 공제 기준을 초과하는 경우, 일부 규정에 따라 개인 소득세를 납부한다.

법적 근거

중화인민공화국 개인소득세법 시행조례 제 13 조에 따르면 법에 따라 결정된 기타 공제 항목은 국가가 규정한 기업연금과 직업연금 지급, 국가가 규정한 상업건강보험과 세수연기형 상업연금보험 구매, 국무부가 규정한 기타 항목을 포함한다. 특별 추가 공제, 특별 추가 공제 및 법에 따라 결정된 기타 공제는 주민이 한 납세 연도 내 과세 소득액으로 제한됩니다. 한 과세 연도 내에 공제를 완료할 수 없는 경우 다음 연도 공제를 이월하지 않습니다.