첫째, 성실한 신용
이른바 성실한 신용이란 진실하고, 위선적이지 않고, 신용을 지키며, 속이지 않는 것이다. 인간 사회 활동에서 성실함은 입신의 기초, 교제의 기초, 집권의 법, 관리의 영혼이라고 할 수 있다. 법률 자문도 이 원칙을 따라야 한다는 것은 의심의 여지가 없다.
둘째, 합법성의 원칙
법에 따라 행동하는 것은 법질서를 지키는 사실의 요소이며, 법률 자문 업무는 의심할 여지 없이 이 원칙을 고수해야 한다. 물론, 성실성의 원칙에 따라 법률 고문은 고용주의 이익을 최대한 보호해야 하지만, 법률 고문이 법률의 존엄성을 무시할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
셋째, 예방이 지배적이다
서비스 내용이 분쟁 해결과 관련이 있는지 여부에 따라 법률 고문의 업무 내용은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 분쟁 해결이다. 즉, 고용주가 분쟁을 일으킬 때 고문 변호사는 고용주가 고용주의 자조, 화해, 중재, 중재, 소송 등의 활동에 참여하는 것을 돕는다. 또 다른 종류의 업무는 분쟁을 예방하는 것이다. 즉, 고용인 단위의 규칙과 제도가 건설, 행동 결정, 프로젝트 협상, 문서 제작, 법률관리, 법률교육 등 법률사무에 법률 서비스를 제공하여 분쟁을 최대한 예방하는 것이다.