은행이나 회사가 지시를 내리는 데는 그 이유가 있고, 직원들은 거절할 이유가 없다. 은행의 잘못된 행위는 자신의 경영에 책임을 져야 하고, 결과는 스스로 부담해야 한다. 직원과는 상관없어요. 관계가 있으면 월급을 주지 않아요.

은행이 자신의 의사결정 실수로 직원들에게 책임을 전가하면 노동법의 조정을 받아야 한다. 당신과 은행은 계약상 고용관계이기 때문입니다. 다른 은행들은 상관하지 않습니다. 그들이 당신이 그들의 직원이라고 생각하는 한, 당신에게 월급을 줄 것이고, 해고되면 노동법에 따라 처리될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 은행이 어떻게 될지 너는 상관할 필요가 없다. 네가 걱정해도 소용없어, 그것은 너의 직원 한 명을 듣지 않을 거야.

많은 유명 외국 기업들이 대량의 인간화 관리만 직원의 의견을 듣는다. 우리나라의 전통은 상급 지도자에게 복종하는 것이다.