1, 노동절 수업은 불법이 아닙니다. 노동절은 법정 공휴일이므로 방학을 해야 합니다. 학교에서 이렇게 하는 것은 불법이 아니지만 불법이다. 학생도 중화인민공화국의 시민이다. 학생들은 현지 주관 교육기관에 불만을 제기할 수 있다.

법적 근거: 전국 공휴일 및 기념일 제 2 조.

모든 시민의 휴가:

(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).

둘째, 5 월 1 일에 출근하면 월급은 어떻게 계산합니까?

5 월 1 일에 출근하면 임금은 다음과 같다.

1. 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.

2. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 배정할 수 없고 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

3, 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 를 지급한다.