우리나라 최소 취업연령은 16 세입니다. 16 세 이하의 아동 노동은 국가가 아동 노동의 사용을 금지한다. 법정노동연령은 만 16 세에서 퇴직연령까지 노동능력을 갖춘 중국 시민을 말한다. 정년퇴직 연령은 일반적으로 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세를 가리킨다. 고용 기관이 인원을 채용할 때 반드시 채용된 사람의 신분증을 검사해야 한다. 16 세 미만의 미성년자는 취업할 수 없습니다. 고용 단위는 고용인의 고용 등록과 검증 자료를 잘 보관해야 한다.

아동 노동 금지에 관한 규정

둘째

국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 민영비기업단위 또는 자영업자 (이하 총칭하여 고용인 단위) 는 만 16 세 미만의 미성년자 (이하 16 세 미만의 미성년자 채용, 이하 총칭 아동 노동 사용) 를 채용해서는 안 된다. 어떤 기관이나 개인도 16 세 이하의 미성년자에게 취업을 소개하는 것을 금지한다. 16 세 이하의 미성년자는 창업과 자영업활동을 금지한다. 문장

16 세 이하 미성년자의 부모나 다른 보호자는 심신 건강을 보호하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 하며, 고용인이 불법으로 채용하도록 허용해서는 안 된다. 만 16 세 미만의 미성년자의 부모나 다른 보호자가 고용주에 의해 불법 채용을 허용하는 경우, 현지 향민정부, 도시거리사무소, 촌민위원회, 주민위원회는 비판교육을 해야 한다.