1. 일회성 장애 수당 10 개월, 사회보장기관이 지불합니다. 보상 기준은 255 1 위안 × 10 개월 = 255 10 위안입니다.

2. 노동계약이 만료되거나 근로자가 노동계약 해지를 제안하는 경우, 고용기관은 일회성 장애취업보조금 15 개월 ×255 1 위안 = 38265 원, 일회성 산업재해의료보조금 4 개월 × 255/Kloc-를 지급해야 한다

일회성 장애 수당은 25565438 원 +00 원+일회성 장애 고용 수당은 38265 원+일회성 산업재해 의료 수당은 65438 원 +00204 원 = 73979 원이다.

산업재해보험조례 제 35 조 근로자는 노동불구로 7 급에서 10 급으로 인정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애 10 개월, 9 급 장애 8 개월, 10 급 장애 6 개월입니다.

(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.