법률 분석: 종업원 지분이란 기업이 각종 우대조건을 제공하여 직원들이 기업의 주식을 취득하여 기업의 주주가 되는 것을 말한다. 지분대표 손익의 부담으로 직원들은 기업 경영의 성패의 위험을 감수할 의향이 있지만, 직공주는 주식유한회사에만 적용된다. 그래서 당신의 목표는 직원들이 함께 경영 위험을 감당하도록 하는 것입니다. 단지 연말 배당금에 참여하기만 하면 됩니다! 너는 직원과 주식 보유 협정을 체결해야 하며, 파트너 협의의 형식으로 상술한 사항을 분명히 약속할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 합자기업법' 제 18 조는 (1) 합자기업의 명칭과 주요 사업장의 소재지를 명시해야 한다. (2) 파트너십 목적 및 사업 범위; (3) 파트너의 이름과 거주지; (4) 파트너의 출자 방식, 출자액 및 출자 기간 (5) 이익 분배 및 손실 분담 방법; (6) 파트너십 업무를 수행한다. (7) 동업과 탈퇴; (8) 분쟁 해결 방법 (9) 파트너쉽 기업의 해산 및 청산. (10) 위약 책임. 물론 관리자로서 가입할 수 있고, 직원들은 주식에 대한 책임만 책임지지만, 일상적인 관리와 운영권은 역시 네가 결정한다. 중대한 결정에 부딪히면 직원들이 의사결정에 참여할 수 있다.