직무 태만죄의 법률 규정: 우리나라 형법 제 9 장의 규정에 따라 직무 태만죄는 일반 범죄로 37 개의 구체적인 죄명을 포함한다. 직무를 소홀히 하는 죄는 국가기관 직원들이 직무를 이용하거나 부정행위, 직권 남용, 직무 태만, 국가기관 직원에 대한 대중의 객관적이고 공정한 신뢰를 손상시켜 국가와 국민의 이익에 중대한 손실을 입히고 범죄를 구성하는 행위다.

법적 객관성:

형법 제 93 조 본법에서 국가 직원이라고 부르는 것은 국가기관 중 공무에 종사하는 사람을 가리킨다. 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위가 임명한 비국유회사, 기업, 사업단위, 사회단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 그리고 법에 따라 공공서비스에 종사하는 기타 인원은 국가직원으로 간주된다. 제 397 조 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.