우리나라에서는 뇌물죄가 단위 뇌물죄와 단위 뇌물죄를 포함한 두 가지 상황으로 나뉜다. 이 가운데 자연인이 국가기관 직원에게 뇌물을 주는 것은 액수에 도달했을 때 뇌물죄, 단위 뇌물, 구성 단위 뇌물죄를 구성한다. 그럼 현실에서 뇌물 수수를 어떻게 인정할 수 있을까요? 이제 여러분 함께 알아보세요.

첫째, 뇌물을 결정하는 방법?

1. 뇌물죄와 선물죄의 경계는 행위자가 국가 직원에게 선물을 줄 때 주관적으로 국가 직원의 직무상의 편리를 이용하여 자신에게 부당한 이익을 취하는가에 달려 있다.

2. 뇌물죄와 회사, 기업인에 대한 뇌물죄의 차이는 주로 다음과 같습니다.

(1) 범죄의 주체가 다르다. 뇌물은 자연인에 의해서만 시행 될 수 있습니다. 회사, 기업인에게 뇌물을 주는 범죄는 자연인과 단위 모두 실시할 수 있다.

(2) 범죄 대상은 객체와는 다르다. 뇌물죄의 대상은 직무행위의 청렴성이며, 범죄 대상은 국가 직원일 뿐이다. 그러나 회사, 기업인에 대한 뇌물죄의 대상은 주로 회사, 기업의 관리질서이며, 범죄 대상은 국가 직원을 제외한 회사, 기업의 직원일 수밖에 없다.

법적 근거: 형법

제 389 조는 부당한 이익을 도모하기 위해 국가 직원에게 재물을 주는 것은 뇌물죄이다.

경제 왕래에서 국가 규정을 위반하고, 국가 직원에게 재물을 주거나, 액수가 크거나, 국가 규정을 위반하고, 각종 명의로 국가 직원에게 리베이트, 수수료를 주는 것은 뇌물죄론처이다.

공갈로 국가 직원에게 재물을 주어 부당한 이익을 얻지 못한 것은 뇌물이 아니다.