1. 연가일수는 사원의 누적 근무 시간을 기준으로 다음과 같이 결정됩니다.

(1) 전체 1 연간 불만 10 년 근무 직원, 연휴가 5 일;

(2) 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일;

(3) 만 20 년, 연휴가 15 일;

(4) 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.

법적 근거: 직원 유급 연간 휴가 조례 제 3 조.

전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일.

2. 연가를 즐기지 않는 조건은 무엇입니까?

연가를 즐기지 않는 조건은 다음과 같습니다.

1. 직원들은 매년 20 일이 넘는 연휴를 누적하며, 고용인은 임금을 공제하지 않는다.

2. 1 년 이상 근무하는 직원 10 년 미만의 직원은 병가를 2 개월 이상 신청합니다.

3. 근무 10 년 이상 20 년 미만의 근로자는 병가를 3 개월 이상 신청한다.

4. 20 년 이상 근무하는 직원은 병가를 4 개월 이상 받습니다.

5. 병사들을 회복하다. 새로 채용한 근로자와 자영업자가 원래 직장으로 돌아온 지 1 년이 채 안 되어 연휴가를 즐기지 않는다.