企業不配合工傷待遇申請時，可以采取以下措施:
1.了解法律規定:首先需要了解相關的法律規定，包括工傷認定和工傷待遇的規定。這樣可以幫助妳更好的了解自己的權益和公司的義務。
2.與公司溝通:盡量與公司溝通，向公司說明妳的情況，要求公司配合妳申請工傷待遇。可以通過書面信函、面談等方式溝通，保留溝通記錄作為證據。
3.尋求勞動監察部門的幫助:如果公司仍拒不配合，可以向當地勞動監察部門投訴，請求勞動監察部門介入調解。勞動監察部門可以對公司進行調查，要求該部門履行法定義務。
4.咨詢律師:如果以上措施不能解決問題，可以咨詢專業的勞動法律師。勞動法律師可以提供法律建議，並幫助制定進壹步的行動計劃。
5.提起訴訟:如果公司仍然拒絕履行義務，可以考慮提起訴訟。在法庭上，妳可以通過律師代表自己的利益向法院申請工傷待遇。
綜上所述，面對公司不配合申請工傷待遇，可以采取以下措施:了解法律規定，與公司溝通，尋求勞動監察部門的幫助，咨詢律師，提起訴訟。具體措施因地區和情況而異。收集證據，書面溝通，尋求法律援助，向工會或勞動監察部門投訴，最後考慮提起訴訟。保持冷靜，堅持維權。
法律依據:
國務院《中華人民共和國工傷保險條例》。
第四十四條
職工被派往國外工作，按照所去國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不暫停。