법률상담사 인테리어의 관건은 간판이며 간판은 반드시 눈에 띄고 눈에 띄어야 한다. 녹색 바탕에 흰색 글씨, 후면판 알루미늄 스트립의 페인트 간판을 사용하는 것이 좋습니다. 눈에 띄고 돈을 절약할 수 있습니다.

실내 인테리어는 간단하고, 벽면에 페인트칠을 하고, 적당히 서화를 걸어라.

실내 장식은 주의해야지, 일반 사무실처럼 해서는 안 된다. 사장의 책상은 특히 커서 사무실의 절반을 차지한다. 속물! 고객 중심의 경우, 사장님 사무실이 적으면 조수와 손님, 또는 네 개의 노점을 위해 작은 책상 두 개만 설치할 수 있지만 손님은 편안하게 앉아 차를 마셔야 합니다. 맞아요! 차와 사무실로 쓸 수 있는 큰 테이블을 사용하는 것입니다. 사장은 여기서 일해서 손님에게 차를 끓여야 한다. 그런 다음 벽에 한두 개의 캐비닛과 큰 금고를 놓고 모두 서류를 넣는 데 사용한다. 골동품 선반 한두 개를 넣을 수도 있고, 그 위에 골동품, 공예품, 기념품, 술, 차 몇 개를 넣을 수도 있습니다. 너는 그것들을 사용하여 공간을 나눌 수 있고, 공간 수준을 더욱 풍부하게 할 수 있다.

4 분기에는 어떤 사람을 모집하고 싶습니까? 신병은 몇 명입니까?

채용 인원은 법률 비서 졸업생을 선호하고, 여학생은 우선이다. 물론, 만약 당신이 여자 사장이라면, 젊은 남자를 모집할 수도 있습니다. 두 개 이상의 파트너십이 있고 둘 다 일하면 당분간 채용할 필요가 없다. 창업 초기에는 인원이 적어야 하고, 업무가 확대되면 고객이 늘어나면 인원이 자연스럽게 확충된다. 나중에 사람을 모집하면 법을 배울 필요가 없다. 그때가 되면 사장과 문원이 모두 업무에 익숙해질 것이기 때문이다. 당신은 예비 인재를 양성하고, 제자를 데리고, 젊은이를 데리고, 친척이나 친구 또는 당신이 발탁하고 싶은 사람에게 실제적인 일을 하고, 그들을 데리고 갈 수 있기 때문이다.