중재: 제 3 자는 분쟁 쌍방에게 편리한 접촉과 협상 조건을 제공하고, 자신의 건의를 제출하거나, 각 방면의 의견을 전달한다.
조정: 쌍방 이외의 제 3 자가 분쟁에 대한 조정입니다.
2, 방법 및 해당 법률 및 규정에 따라 다릅니다.
중재: 중재자는 관련 국가 간의 협상에 참여하지 않습니다. 외교 관행과 국제 협약에서 조정에 종사하는 삼방은 일반적으로 국가나 조직 또는 개인이다.
중재: 국가법, 법규, 정책, 사회공덕에 따라 분쟁 쌍방을 지도하고 설득하여 쌍방이 서로 이해하고, 협상하고, 자발적으로 합의에 도달하고, 분쟁을 해결하는 활동을 추진한다.
확장 데이터:
조정의 주요 방법 및 적용:
우리나라의 조정 방식은 주로 인민조정, 행정조정, 사법조정, 산업조정, 전문조직조정이 있다.
조정의 실제 적용:
국제 분쟁을 평화적으로 해결하는 방법 중 하나. 제 3 자는 분쟁 당사자들에게 접촉과 협상에 유리한 편리한 조건을 제공하고, 자신의 건의를 제출하거나, 각 방면의 의견을 전달해야 한다. 관련 당사자들에게 협상을 시작하거나 교착 상태에 빠진 협상을 재개하도록 촉구하다. 그러나 중재자는 해당 국가 간의 협상에 참여하지 않는다. 외교 관행과 국제 협약에서 조정에 종사하는 삼방은 일반적으로 국가나 조직 또는 개인이다.
그 절차는 분쟁 당사자가 제 3 자를 위탁하는 경우도 있고, 때로는 제 3 자가 자발적으로 중재하는 경우도 있다. 어떤 나라도 제 3 자 조정을 위임할 권리가 없으며, 제 3 자도 다른 나라를 위해 중재할 의무가 없다. 조정의 역할은 건의를 하는 것이지 법적 구속력이 없다.
바이두 백과-조정
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