사회 보장 기수 조정 후 차액을 보충해야 한다. 사회 보장 분담금 기준의 증가는 현직자뿐만 아니라 이직자에게도 영향을 미치기 때문에 차액을 보충해야 한다. 이런 난감한 국면을 초래한 이유는 202 1 년 7 월 조정과 같은 새로운 정책 수정에는 고정적인 발표시간이 없고, 정책 규정 시한은 202 1 년 6 월부터 202 1 년 2 월까지이므로 보호지가 있기 때문이다.

사회보장 기수는 다음과 같이 계산됩니다.

1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.

2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.

3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조.

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.